В Ульяновске зарождается новая для области промышленность – авиационная – одна из передовых отраслей, где будет сконцентрировано много высококвалифицированных кадров. Будет оснащаться самым современным оборудованием производство, будет пополняться новыми специалистами город. А уже имеющиеся станут расти вместе с ростом и совершенствованием авиагорода, так как под высокой квалификацией современного рабочего мы сейчас понимаем не только его профессиональное мастерство.
И от каждого, кто придет по своды нового предприятия, будет зависеть, каким сложится наш коллектив.
Кого только не встретишь сегодня на авиакомплексе. Здесь немало молодежи, одержимой жаждой трудиться в этой интересной области. Есть специалисты с большим опытом работы на родственных предприятиях, и они щедро делятся им. Их в полной мере можно назвать наставниками, хотя им никто не вменял такой обязанности. Они сами хотят видеть молодых более опытными, чтобы могли как можно раньше включиться в серьезную работу.
И тем не менее проблем, рождающих конфликты, хватает тоже. Ведь сотрудников мы себе не выбираем. И общая атмосфера здесь зависит буквально от каждого из нас, не говоря уже о начальстве. Чтобы она складывалась нормально, необходим максимум терпенья и культуры. А это совсем не легко в кругу людей, собранных из различной среды, из других коллективов со своими сложившимися традициями.
Одним из средств, помогающих в совместной работе, является взаимопознание. Это у нас, на комплексе, понимают во всех подразделениях. Поэтому людей собирают не только в кабинеты на совещания. Для них организуют выезды по туристическим путевкам, встречи у костров, спортивные мероприятия, совместные праздники. Всякий раз общение в нерабочей обстановке раскрывает в человеке все новые грани его характера, а значит, и облегчает подход к нему на работе.
А вот с элементарной воспитанностью у нас сложнее. Ведь воспитанность человека (да простят мне прописную истину) складывается из множества мелочей. Это и такт в обращении с окружающими, это и потребность уступить место женщине любого возраста в транспорте или пропустить ее вне очереди в столовой, где собрались одни лишь сослуживцы. Да и внешний вид может немало сообщить о воспитанности человека. А значит, и об этом должны задуматься мы, собираясь на работу. Тем более в коллектив, где нас пока почти не знают. И, очевидно, настанет необходимость создавать на предприятиях факультеты не только промышленной эстетики, но этики и эстетики вообще.
В. Исламова, старший инженер Ульяновского авиакомплекса.
Ульяновская правда, 16.9.1978 г.